L’Ugict est la première organisation syndicale en France a avoir introduit le terme de droit à la déconnexion. Bataille difficile et caricaturale à ses débuts en 2014, le principe s’est depuis largement démocratisé, à un tel point qu’il existe aujourd’hui en droit, et qu’il est plébiscité par une large majorité de l’encadrement. Pourtant, son application tarde à se concrétiser réellement dans les entreprises et administrations, alors même que le contexte de généralisation du télétravail en fait un enjeu d’actualité important. Retour en dates, en liens, et en images sur le riche historique de cette bataille culturelle et syndicale. Un droit toujours en construction L’impact médiatique de cette campagne associée au travail de terrain syndical mené dans les services a permis de sensibiliser sur ce sujet et d’obtenir des premières avancées dans certains accords d’entreprises. En novembre 2015, l’Ugict-CGT a précisé ses propositions et adressé à la ministre du Travail des propositions rédigées pour « réduire le temps de travail à l’heure du numérique ». En mars 2016, 56 % des cadres et 59 % des professions intermédiaires se disent favorables à la mise en place d’un droit à la déconnexion. Ajouté à la pression de la mobilisation contre la loi Travail, le gouvernement introduit le droit à la déconnexion dans la loi. Cette … Lire la suite de Chronologie du travail de l’Ugict-CGT sur le droit à la déconnexion