Avant tout changement d’organisation du travail, consulter les représentants du personnel pour associer les salarié-e-s aux nouvelles organisations et évaluer l’impact sur la santé et sur le collectif de travail.
Utiliser la transformation numérique pour Associer les salarié-e-s aux nouvelles organisations
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Reconnaître la contribution du collectif de travail aux ressources de l’entreprise et lui donner le pouvoir de décision au niveau de cette contribution (2/3 en moyenne en France).