4. Mettre en place une sécurité sociale professionnelle pour garantir le niveau de salaire et l’ensemble des droits individuels détenus lors de changement de poste et/ou d’entreprise.
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Le nom de la sécurité sociale professionnelle risque de donner une mauvaise compréhension de la proposition de la CGT. En en parlant, j’ai souvent eu la réaction suivante: “Non, il ne faut pas que notre couverture sociale dépende de notre emploi!”