Les négociations engagées en juin 2019 entre la Confédération européenne des syndicats (CES), BusinessEurope, le Centre européen des employeurs et entreprises fournissant des services publics (CEEP) et SMEunited (représentants des PMEs) ont abouti à un accord sur la manière d’accompagner la transition numérique. L’UGICT-CGT, mandatée par Eurocadres, a participé à ce titre à la négociation. Cet accord définit un cadre européen pour penser la transformation numérique à partir de l’humain. L’accord se structure sur quatre grands enjeux : • les compétences numériques et la sécurisation de l’emploi ; • le droit à la déconnexion ; • l’intelligence artificielle centrée sur l’homme ; • le respect de la dignité humaine et la question de la surveillance. Ces différents thèmes seront traités en fonction de : • l’organisation du travail (comment les tâches sont distribuées) ; • le contenu du travail (l’influence de la technologie et de la numérisation) et les compétences nécessaires ; • les conditions de travail (sécurité et santé physique et mentale) ; • les relations au travail entre travailleurs. Les nouvelles technologies sont omniprésentes dans la société. La main libérale les utilise pour : • bouleverser les équilibres économiques et le fonctionnement des services publics ; • remettre en cause notre modèle de protection sociale et contourner le […]