Comment construire les nouveaux droits qui doivent accompagner la transformation numérique des entreprises et des administrations ? Comment le numérique permet-il d’interroger l’organisation du travail ?
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L’aspiration à l’équilibre vie professionnelle/vie privée reste invariablement la première préoccupation des cadres et des professions techniciennes, comme le souligne depuis quatre ans un baromètre UGICT-CGT / Viavoice.
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Sur ce site nous publions 24 propositions réparties en 6 chantiers. Vous pouvez voter sur la pertinence ou non de chacune des propositions et en émettre de nouvelles
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L’Ugict-CGT fait de la révolution numérique une priorité d’intervention syndicale. Dirigée au service du monde du travail et de l’intérêt général, la révolution numérique peut se traduire par l’émergence d’un nouveau modèle collaboratif et d’une économie de partage, décarbonnée, permettant d’ouvrir un nouveau cycle de progrès social, économique et environnemental. Notre enjeu : construire de nouveaux droits pour accompagner la révolution numérique. C’est le sens du label de campagne “Construire #LeNumériqueAutrement”.
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Avec la révolution numérique, nous entrons dans une période charnière pour notre droit du travail et notre modèle social. Ce qui la caractérise c’est son champ, son ampleur et sa rapidité.
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