Mise en place d’un droit à la déconnexion effectif afin de préserver la vie privée et la santé
D/ Garantir la santé au travail et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Pour éviter les horaires et les durées excessives de temps de travail.
Doter le CHSCT d’un pouvoir de suspension du forfait jours en cas d’abus.
La règlementation du télétravail doit être renforcée pour mieux protéger les télétravailleurs et les nomades (télétravail en situation de mobilité) et prévoir notamment la qualification automatique des accidents en accident du travail, la limitation du temps de travail, la prise en charge des équipements…
